近日，浙江省紹興市公示2022年度周期考核評估優(yōu)秀、良好博士后科研工作站名單，海亮集團榮獲“紹興市優(yōu)秀博士后科研工作站”稱號。
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初心如磐，造炬成陽
工作站歷程回望
為促進產學研結合、加快科技成果轉化、助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，海亮集團于2004年向浙江省人事廳申請建立博士后工作站。在“先設站后掛牌”的政策指引下，海亮集團博士后科研工作站（省試點站）于2004年12月經批準設立。2005年4月13日引進首位博士后并正式授牌，2006年5月升級為國家級博士后工作站，建立產學研相結合的技術創(chuàng)新實踐機制，自此開創(chuàng)了海亮高層次人才培養(yǎng)的新載體。
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奮楫揚帆，進而有為
工作總結及未來展望
為加大經營管理型及科研創(chuàng)新型人才梯隊建設力度，集團在2021年進行架構調整，將博士后工作站納入明德院直接管理，通過舉辦博士生交流會、設置主要產業(yè)聯(lián)絡人、擬定博士后工作站管理辦法等方式，系統(tǒng)梳理了工作站的流程節(jié)點。良好的管理促進了成果的快速轉化，在本次考核周期內，海亮博士后積累了豐富的科研成果：主持國家自然基金青年基金1項及省部級基金4項，發(fā)表多篇SCI論文，授權軟件著作權6項。在站博士后的科研項目與產業(yè)緊密結合，解決關鍵技術難題的同時產生了良好的經濟效益。
2022年以來，博士后工作站設定了“吸引國內外一流博士生加入、深化與一流高校的戰(zhàn)略合作、打造一流國家級企業(yè)工作站”的“三個一流”發(fā)展目標，以加快新型工作站建設。截至目前，博士后工作站已吸引來自教育、明康匯、銅箔等板塊共9位博士后加入，未來博士后工作站將舉辦更多產業(yè)專題式評審會等活動，力爭成為海亮創(chuàng)新發(fā)展的“新引擎”。
